Comment se préparer à un entretien d’embauche

Les entretiens d’embauche peuvent être stressants, mais ils constituent également une partie extrêmement importante du processus d’embauche. L’entretien est une chance d’apprendre à vous connaître en tant que candidat ainsi qu’en tant qu’employeur potentiel, il est donc essentiel de vous assurer que vous êtes prêt pour l’expérience. Voici quelques conseils pour vous préparer à un entretien :

Faire votre recherche

• Faites des recherches sur l’entreprise.
• Recherchez l’intervieweur. Un bon endroit pour commencer est de consulter leur page LinkedIn. Cependant, vous pouvez également rechercher sur Glassdoor ou Google Alerts leur nom, leur titre et le nom de leur entreprise.
• Faites des recherches sur l’industrie dans laquelle se situerait votre emploi. Quels sont certains de ses acteurs clés ? Quelles entreprises proposent des produits ou services similaires aux vôtres ? À quoi ressemblent leurs finances (c’est-à-dire le taux de croissance des revenus par rapport à la marge bénéficiaire) ? Ont-ils des inconvénients majeurs qui pourraient avoir un impact négatif sur votre futur emploi (comme un cours boursier instable) ?

• Faites des recherches : Qui est-ce que je veux être si j’obtiens ce travail ? Comment mes compétences se comparent-elles aux leurs ? Puis-je gérer ce rôle sans m’épuiser trop rapidement en raison de facteurs de stress liés au travail comme les délais/l’augmentation de la charge de travail/les longues heures, etc. ? Si oui, super ! Mais si ce n’est pas le cas, reconsidérez peut-être s’il vaut la peine de poursuivre cette opportunité avant d’accepter une autre offre ailleurs à la place. Nous savons ce qui se passe après avoir entrepris trop de nouveaux projets à la fois…

Entraînez-vous aux questions d’entrevue courantes

Il est important de pratiquer les questions d’entrevue courantes. Ceux-ci peuvent inclure :
• Parlez-moi de l’entreprise. De quoi s’agit-il? Depuis combien de temps existe-t-il ? Qu’est-ce qui vous différencie des autres entreprises dans des secteurs similaires et comment cela aide-t-il vos clients ?
• Parle-moi de toi. Pouvez-vous me dire pourquoi vous seriez un bon candidat pour ce rôle chez XYZ Corporation ou la culture d’entreprise, etc. ? De quelles compétences spécifiques avons-nous besoin pour ce poste (et de quel type d’expérience de travail) ?

• Pourquoi ont-ils décidé de ne pas embaucher quelqu’un d’autre au lieu de m’embaucher (ou pourquoi les ont-ils embauchés à la place) ?
Entraînez-vous à répondre à des questions comportementales
Afin de vous préparer à un entretien d’embauche, vous devez vous entraîner à répondre à des questions comportementales. Ces types de questions se concentrent sur vos expériences et capacités passées plutôt que sur vos connaissances ou compétences.

Voici quelques exemples:
• Lorsque vous avez fait face à une situation difficile au travail, comment l’avez-vous gérée ?
• Quel a été votre premier emploi après l’université ?
• Où êtes-vous allé en vacances l’été dernier ?

Être habillé correctement

Lorsque vous postulez pour un emploi, il est important de s’habiller convenablement. Cela peut être délicat, car de nombreuses personnes ne savent pas exactement ce qu’elles doivent porter lors d’un entretien et finissent par s’habiller de manière inappropriée. Les bons vêtements vous donneront une apparence professionnelle et confiante, tandis qu’un mauvais choix pourrait entraîner une expérience inconfortable ou embarrassante pour vous et votre interlocuteur.

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Lors du choix de votre tenue, trois facteurs principaux entrent en jeu :

• Code vestimentaire : s’agit-il d’un entretien formel ou informel ? S’il s’agit d’un entretien informel (comme un café avec le responsable du recrutement), vous devriez probablement porter quelque chose de plus décontracté que s’il s’agissait d’une réunion d’affaires officielle au travail où une tenue stricte serait attendue (comme des costumes).
• Culture fit : Cette entreprise a-t-elle un certain type de code vestimentaire ? Si oui, restez avec eux ! Vous ne voulez pas de surprises lorsque vous entrez dans une pièce pleine d’étrangers qui pourraient ne pas partager les mêmes valeurs que les vôtres ; sinon, ils pourraient avoir une moins bonne opinion d’eux-mêmes parce qu’ils ne sont pas habillés de manière assez professionnelle.”

Adoptez une bonne posture et un bon langage corporel

Une mauvaise posture est un obstacle majeur et peut vous faire paraître paresseux, non professionnel et même malhonnête. Tenez-vous droit avec les épaules en arrière, la poitrine bombée et la tête inclinée vers le haut – pas d’affaissement ici ! Il est également important de maintenir un bon contact visuel avec l’intervieweur tout au long de l’entretien.
Lorsque vous vous asseyez ou que vous vous levez d’une position assise, ne croisez pas vos bras sur votre poitrine et ne les repliez pas sur le devant de vous-même (sauf si on vous le demande). Si vous avez les cheveux longs qui s’enroulent sur eux-mêmes lorsque vous les lâchez lors d’un entretien, ne jouez pas avec ; gardez-le soigneusement peigné à moins qu’il y ait quelque chose qui ne va pas avec son apparence (par exemple, s’il y a des nœuds dans une section).

Être en avance

Lorsque vous passez un entretien d’embauche, il est important d’être en avance. Il vaut toujours mieux être à l’heure qu’être en retard. Si vous prévoyez d’arriver à votre entretien plus tard que l’heure convenue, demandez-vous s’il y a une raison pour laquelle cela serait nécessaire – peut-être que votre entretien commence à 9 heures et comporte une pause déjeuner d’une heure entre 10 heures et 11 heures 30. Si c’est le cas, essayez d’arriver avant 9 heures du matin afin de pouvoir travailler entre faire la queue et vous asseoir dans le restaurant ou le bar où ils se réunissent.
Préparez-vous à ce que d’autres personnes qui ne sont peut-être pas au courant de vos plans arrivent tôt, comme peut-être des amis qui ne savent pas ce qu’est l’événement avant d’avoir déjà fait des plans avec leurs propres horaires (ou pire encore). Cela finira probablement bien de toute façon car tout le monde aura beaucoup de temps après y être arrivé ! Et s’ils ne semblent pas trop gênés d’attendre pendant que quelqu’un d’autre arrive en premier ? Eh bien félicitations : vous venez de gagner un argument contre eux sans rien dire du tout !

Soyez prêt à parler de votre travail actuel ou le plus récent

Une bonne personne interrogée sera prête à parler de son expérience de travail dans un emploi précédent. Cela peut inclure de parler des compétences que vous avez acquises dans ce rôle, ainsi que des défis auxquels vous avez été confrontés et de la manière dont vous les avez surmontés.
Sachez ce que vous recherchez dans le poste, ainsi que les avantages que l’entreprise peut tirer de votre embauche
Avant de vous rendre à un entretien, il est important de savoir ce que vous recherchez dans un emploi et comment l’entreprise peut bénéficier de votre embauche. Par exemple, si votre employeur actuel est prêt à transférer votre salaire et vos avantages sociaux actuels sans compensation supplémentaire (ce que font la plupart des employeurs), cela peut ne pas être la meilleure solution pour eux.
De même, s’il existe plusieurs postes disponibles au sein d’une entreprise, mais qu’un seul de ces postes conviendrait à quelqu’un qui souhaite plus de responsabilités ou un salaire plus élevé que ce que son poste actuel lui offre (par exemple, être capable de gérer plusieurs projets simultanément), alors cela option devrait également être explorée.
Vous voudrez peut-être également avoir des commentaires sur la façon dont vos compétences correspondent aux CV d’autres candidats – cela vous aidera à déterminer si d’autres recherches doivent être effectuées ou non avant de planifier une entrevue !

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Conclusion

Nous espérons que cet article vous a donné quelques conseils utiles sur la façon de vous préparer à un entretien d’embauche. Bien que ce ne soit jamais facile, nous savons également que la meilleure façon de passer un entretien est avec confiance et enthousiasme. Cela montrera vos compétences et vous démarquera des autres candidats. Vous pouvez utiliser tous ces conseils à la maison ou en déplacement.